Murchik
Ну в принципе для этого и существуют "проба А" и "проба Б", чтобы в случае сомнений можно было бы вскрыть вторую пробу, при усиленном контроле, в присутствии представителей, и т.п.
При этом обе пробы хранятся долго, и ту же "пробу А" можно исследовать и спустя годы, при наличии каких-то подозрений. То есть вот ты сейчас заплатишь, получишь отрицательный анализ... А через год кто-то надавит, пробу исследуют ещё раз, и будет положительный результат, и уже скандал. В общем, наверное можно занести, но думаю, что сложно с этим. Вообще, санкции в случае чего могут быть несколько жёстче, чем просто увольнение.
Ну я так понимаю.
Правда, есть ещё вопрос в качестве анализов. Смысл ведь в том, что капают каплю на бумажку, условно, и она даёт реакцию, появляется одна полоска. Но точно ли она на то среагировала, или нет, на 100% наверное, гарантировать, нельзя. Для тех же медицинских анализов на болезни в целом какой-то процент ошибок – норма. По идее, и здесь должно быть то же самое. Вот как этот момент учитывают – не понятно.