| почему бы и нет пишет: |
| об этом в интернете много |
Интернеты - это всегда глубоко авторитетно
А вообще есть Закон об образовании РФ.
Сейчас найду.
Статья 76 Дополнительное профессиональное образование
10. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.
Но что могу сама сказать из личного опыта (сама являюсь руководителем одной из таких программ переподготовки в своем вузе, не спорт). Как расценивать такой диплом - зависит от позиции работодателя. Если нужен именно этот человек, то его возьмут и с такими корочками. Если не нужен - то и так найдут причину отказать.
Но что касается системы образования.
Для получения лицензий на образовательную деятельность (любого профиля, и спортивного в т.ч.), сейчас есть аккредитационные требования к преподавательскому составу - процент преподавателей, имеющих профессиональный опыт и профильное образование.
И если опытный, заслуженный работник имеет непрофильное образование, то работодатель вполне закроет "дырку" в его образовании таким дипломом переподготовки - прокатит для всех проверок и аккредитаций.
Но есть ли смысл при этом брать себе на работу новичка без опыта с таким дипломом - это еще вопрос.
У меня самой, кстати, тоже есть диплом переподготовки (была возможность поучиться не за свой счет), но отношусь к нему не очень серьезно. Видимо, это всеобщий менталитет
