| dormidontovna1 пишет: |
| Это специфика страны такая… |
Это в новостях так нынче рассказывают? Потому что в реальности все абсолютно наоборот.
Просто Маша, Vovan1388, есть индустрии и компании, где образование важно, есть такие, где образование не имеет почти никакого значения, важно чтобы были нужные навыки и мозг хорошо работал, есть много градаций где-то между. Очевидно, в медицине образование важно, эскулапа-самоучку не возьмут ни в государственную, ни в частную больницу. В инженерных областях важнее практические навыки, редко кого интересует диплом. Но если ставить вопрос как легче «устроиться на работу», то все зависит исключительно от того с кем будет разговор. Если с «отделом кадров», как и с любым другим бюрократическим аппаратом, первый же отсев будет по формальным признакам. Поэтому большие компании любят выращивать выпускников много лет от стажеров до самого верха. А люди без дипломов спокойно работают с теми, кому важны их реальные знания и опыт, или сами создают такие компании, как например, Apple, Facebook, Microsoft… А бывает и так, что людей с дипломами принципиально не берут, потому что есть точка зрения, что стандартизированное образование подавляет творческие способности. Короче говоря, мир разнообразен и всегда есть пути себя реализовать, были бы желание и способности.
