Фигурное катание и образование

Tarantino,вы абсолютно правы, но мы говорим немного о разных вещах:
Я – о необходимости наличия диплома об окончании серьезного вуза для успешного трудоустройства. Вы – об общем культурном, образовательном уровне и о постоянном росте и совершенствовании личности – что соответствует российскому понятию интеллигентского человека, не всегда имеющего бумажку об окончании какого-либо вуза. Для большинства западных стран понятие интеллигентности– это “ability to do”. Поэтому, при приеме на работу необходимо грамотное C.V.(без этого просто не пригласят на собеседование), плюс во время собеседования различными тестами проверяется это самое ability to do. Безусловно, в зависимости от позиции смотрят на внешний вид, умение себя держать разговаривать и т.д. Затем, во время трудовой деятельности все время приходится чему то учиться, совершенствоваться, но в рамках определенной компании и выбранной специальности.
Тема интересная, но очень далека от обсуждений на нашем форуме. Не так давно я пыталась инициировать обсуждение одного из разделов психологии – “соционика”, широко используемого западными специалистами при приеме на работу. Хотелось бы получить дополнительную информацию о наличие психологического подхода к ученикам во время тренировок, и каким образом тренер готовит своих учеников перед важными стартами? Тогда обсуждения не получилось. Может и нет никакой системы!?