Шизофрения

MoonCat, дело даже не в прибылях/рынке/международной торговле. Конкуретноспособность (а точнее жизнеспособность) крупной-средней компании сегодня зависит от ее климато-социального рейтинга. Если не нанимать достаточно разноцветных людей, рейтинг идет вниз. Если не демонстрировать свою прогрессивность в вопросах гендерной идентичности или климата, рейтинг идет вниз. Низкий рейтинг означает целый ряд ограничений и упущенных возможностей, а иногда и наказаний. Финансовых, главным образом. Я с этим (главным образом с климатической составляющей) столкнулся лично в отрасли, с которой я сейчас связан по работе, но никто это, в общем-то, и не скрывает. Причем это не какая-то государственная инициатива, просто крупные инвестиционные фонды почему-то решили некоторое время назад, что нужна такая система и упорно ее насаждают.