Hовые сообщения

анон-анон пишет:

и накладываете на людей

Ну хотя бы при этом не включаю вентилятор, как вы.

Теории заговора существуют. По секрету, никому не говорите.
Как и реальные заговоры. Тоже тсс, а то у адептов теорий заговора это любимый аргумент.

Murchik пишет:

В конкретных странах сохранить на текущий момент. Общее по планете — уменьшить.

Можно подробнее? Каким образом?

Murchik
Более знаком с IT компаниями и немного образованием. Все же стараются либо получить больше прибыль, либо эффективней использовать деньги спонсоров. IT компании нанимают программистов подешевле, индусов и ребят из ЮВА. В университетах зачастую предпочитают приглашать китайцев. Бюрократия больше касается процедур выдачи рабочих виз.

MoonCat, дело даже не в прибылях/рынке/международной торговле. Конкуретноспособность (а точнее жизнеспособность) крупной-средней компании сегодня зависит от ее климато-социального рейтинга. Если не нанимать достаточно разноцветных людей, рейтинг идет вниз. Если не демонстрировать свою прогрессивность в вопросах гендерной идентичности или климата, рейтинг идет вниз. Низкий рейтинг означает целый ряд ограничений и упущенных возможностей, а иногда и наказаний. Финансовых, главным образом. Я с этим (главным образом с климатической составляющей) столкнулся лично в отрасли, с которой я сейчас связан по работе, но никто это, в общем-то, и не скрывает. Причем это не какая-то государственная инициатива, просто крупные инвестиционные фонды почему-то решили некоторое время назад, что нужна такая система и упорно ее насаждают.

анон-анон пишет:

Что касается рабочих рук, то повторюсь, проблема сильно преувеличена. Нельзя говорить о дефиците, когда высокая безработица. А она в основном высокая.

Скорей всего причина в глобализации. Корпорации, которые не привлекают эмигрантов, проигрывают корпорациям, которые используют. Внешний рынок для них закрывается. По итогам уровень жизни населения снижается хотя бы относительно стран, в которых свободный. допуск эмигрантов. Более того квалифицированные специалисты будут уезжать в страны, где уровень жизни выше.
Даже Япония в последнее время стала лояльно относится к трудовой эмиграции.
Достаточно посмотреть динамику уровня жизни в Москве.
Ну конечно маловероятно, что низкоквалифицированные приезжие ребята во втором поколении превратятся в ценных специалистов. Общий уровень стран, открытых для эмиграции, скорей всего сильно просядет через какое-то время.

Хвоствил пишет:

Прежде всего с христианской идеей о самопожертвовании и помощи ближнему. Поэтому когда говорят о крушении христианского мира, можно только улыбнуться - он сам себя давно похоронил действием отвергая главные постулата христианства.

Да все бы ничего. Пускай похоронил. Но не уверен, что мусульманский мир, приходящий на смену, заодно к закапыванию христианства еще и не прикопает всю цивилизацию. А впрочем наверное не страшно. Ну откатимся век в 12-й на 10-к веков.

Проблему миграции можно описать известным афоризмом-поговоркой: девушку можно вывезти из деревни, но нельзя деревню вывести из девушки. Мигранты, не важно легальные или нет, приносят с собой часть культуры, то есть моделей отношений, что и когда можно делать, нужно, что хорошо или плохо, и в некотором роде навязывают ей на новом месте. Причём чем больше миграция, тем сильнее каждый в отдельности будет навязывать, поскольку меньше ощущение, что это чуждо.

Если это высокие слои, квалифицированный народ, то этот обмен может быть полезен. Если же из стрёмных мест очень простой народ, то это превращать развитые привлекательные места в стрёмные.

Что касается рабочих рук, то повторюсь, проблема сильно преувеличена. Нельзя говорить о дефиците, когда высокая безработица. А она в основном высокая.

Объективный дефицит бывает только на сезонных работах.